(UN)heimlich (UNited Netherlands)

(UN)heimlich
Het is momenteel kwart voor tien als ik een Post-it opzij gelegd heb met de tekst:
Klassieke verbeelding (Goethe, Schiller, Wyborg)
Politieke inleving (Balkenende, Lenferink, Wyborg)
Ruimtelijke ervaring (Wolkers, Bomans, Wybo(rg, regenerated generation))

Verheffing van het Nederlandsche Volk en de Nederlandsche Vrouw in het bijzonder behelst een fikse takenlijst, beste meelezer. Het in-, voor-, en aanstellen van een taskforce leidt al snel tot af- of uitstel. Geef die Hans de Boer eens een lintje voor zijn werk en form(ul)eer en formaliseer een structurele interdisciplinaire werkgroep (ambtenaren of belanghebbenden instituties of instanties worden hiervan nadrukkelijk uitgezonderd). Hetzelfde geldt voor Pavem (geen Paul Rosenmuller meer, vanwege onoirbare en ontoelaatbare belangenverstrengeling).

De Telegraaf en Management Team, daar was ik blijven steken. Voor Jan Dijkgraaf (mt) zie ik grofweg drie mogelijkheden, opklimmend in moeilijkheidsgraad: verbeteren (zeer zeer moeilijk), verslechteren (zeer moeilijk), vervangen (beste en eenvoudigste optie).
Het managementblaadje is een makkie vergeleken bij de wakkere krant van Nederland. Een goede interimmer heeft er denk ik minimaal zes maanden voor nodig om ze goed wakker te schudden. Een paar gecoordineerde en diffuse externe aanvallen (o.a. vanuit de advertentiemarkt) doet de rest. Ik geef ze nu een drie-min en ik wil ze liften naar een vijf-plus. Dat is het maximaal haalbare luidt mijn inschatting, die er zelden tot nooit naast zit. Ze hebben gewoon niet voldoende kwaliteit in huis. Opletten Telegraaf, de schollen van het medialandschap beginnen krakend te bewegen. En veel sneller dan jullie trage en luie boardroomwatchers denken. Ook en juist grote concerns zijn niet veilig meer. Van binnenuit zal de actie niet of te laat komen.

Dan heb ik nog een remedie tegen het zogenaamde zelfverrijken of zakkenvullen in de (semi)publieke sector, een subtiele vorm van naming, shaming, blaming en framing. Het verplicht opstellen en openbaar toegankelijk maken van de dagbesteding van de heren (het zijn vooral heren, witte heren). Speciaal voor hen die boven de anderhalve euroton verdienen c.q. vangen van de belastingbetaler. Voor de PO (Publieke Omroep) gelden nog extra strengere regels: belastingvermindering (gratis TV kijken) voor alle niet babyboomers, omdat zij niet of nauwelijks aan bod komen op het scherm (of niet uitgenodigd worden) of niet aan de knoppen mogen zitten. Dat zal ze wel leren. Zij betalen immers ook belasting en horen ook bij Nederland, beste babyboomers. Ook laten we u de keuze om alles wat u boven de anderhalve euroton verdient aan programmamakers te overhandigen. Daar weten zij wel raad mee, vrienden. Wilt u dit ook niet, dan knallen we u er gewoon uit of we heffen die ontsporende subsidiering gewoonweg op. Dan is het over en uit met de pretnetten. En kom eindelijk naast een vernieuwend personeelsbeleid, ook eens met dat lang verwachte (vreemde) taalkanaal op de proppen (Teleac++).

Voor de veelverdienende managers in omroepland en ver daarbuiten heb ik een creatief en expressief metaprogramma (een hulpprogramma) gemaakt, kosteloos dien ik deze voor direct u op:
Leren luisteren (communiceren)
Leren spreken (communiceren)
Leren debatteren (o.a thematiseren, discussieren)
Leren vergaderen (o.a. agenderen, overleggen)
Leren programmeren (o.a. ontwerpen, samenstellen)
Leren vertalen (o.a. (her)bestemmen)
Leren tekenen (o.a. afbeelden)
Leren musiceren (o.a. afstemmen)
Leren huishouden (o.a. coordineren, regelen, uitvoeren)
Leren afspreken (o.a. selecteren, verbinden, contracteren)